<!-- 辩论家 -->
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        <h1>你的人格类型是:ENTP-辩论家</h1>
        <h2>总体描述</h2>
        <p>1.反应快、聪明、长于多样事务。</p>
        <p>2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。</p>
        <p>3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。</p>
        <p>4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。</p>
        <p>5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。</p>
        <p>6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。</p>
        <p>7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题</p>
        <h2>领导模式:</h2>
        <p>①制定理论体系满足组织的需要
          ②鼓励他人的独立性
          ③运用逻辑分析寻找变革的模式
          ④对于自己想做的事使用强制性的理由
          ⑤在人与组织之间扮演促进者的角色</p>
        <h2>学习模式:</h2>
        <p>①主动、概念型的学习，喜欢由专家传授知识
          ②接受挑战型，定向于未来的发展蓝图 倾向性顺序： ①直觉 ②思维 ③情感 ④感觉</p>
        <h2>解决问题模式:</h2>
        <p>①喜欢探索未来的前景和发展模式，理智地分析每一个正向和反向的结果
          ②为获得最理想结果，关注人们的需要和相关的事实和细节 工作环境倾向性:①喜欢与独立的、按理论模型解决复杂问题的人共事 ②提供灵活性和挑战性的工作环境
          ③变革型和非官僚作风的工作环境
          ④拥有具有竞争力的个体的环境
          ⑤奖励挑战风险行为的工作环境
          ⑥鼓励行为自主性和自由性的环境
          ⑦关注未来发展远景的工作环境</p>
        <h2>潜在的缺点: </h2>
        <p>①过多依赖模型而忘记现实状况 ②因竞争心而不会赞赏他人的付出 ③因过分扩展自己而筋疲力尽 ④可能抵制正规的程序和准则</p>
        <h2>发展建议:</h2>
        <p>①需要注意各个方面的因素和基本的事实
          ②需要承认他人贡献的有效性
          ③需要设立现实性的开始与结束的期限，知道何时该结束
          ④需要学会怎样在组织里如何工作</p>
        <h2>适合领域：</h2>
        <p>投资顾问、项目策划、投资银行、自我创业 市场营销、创造性领域 公共关系 政治</p>
        <h2>适合职业：</h2>
        <p>投资顾问（房地产、金融、贸易、商业等）、各类项目的策划人和发起者、投资银行家、风险投资人、企业业主（新兴产业）等；市场营销人员、各类产品销售经理、广告创意、艺术总监、访谈类节目主持人、制片人等；公共关系专家、公司对外发言人、社团负责人、政治家等。
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